在平博pinnacle沃土“向上求索、向下扎根” —— 记2025新员工代表柳昱辰
阅读 0编者按：新鲜血液的注入，是企业持续发展的动力源泉。在近期新员工培训中，新员工代表柳昱辰结合自身经历，分享了对科延注产业与使命的思虑，字里行间满是对成长的等待，更展示了在平博pinnacle科技造就系统下的责任担任。
作为刚参与平博pinnacle科技的新成员，柳昱辰坦言能融入这一承载“科技报国”初心的平台，既感荣幸也深知责任。过往科研经历让他深知，科研需以“向上求索”的立排场对——对前沿维持敬畏，在索求未知中寻找突破方向。进入产业一线后，这份对科研的认知在平博pinnacle科技的实际场景中进一步深入：科研不再局限于理论突破，而是要聚焦国度战术需要，助力破解高端设备、电子信息等领域的技术瓶颈，让钻研真正服务产业发展、支持国度需要。
在平博pinnacle科技搭建的实际造就系统下，柳昱辰打算以“向下扎根”的求实姿势深耕一线。他等待走出尝试室、走进车间产线，亲手触摸出产细节、倾听一线反馈，用真实场景中的需要校准研发方向；同时在团队疏导下关注市场动态，两全技术创新与客户痛点，推动科研成就从“纸上规划”走向“产线利用”，让创新真正落地为有价值的产品，预防脱离现实的“子虚乌佑妆。
面向未来，柳昱辰将以公司传承的“418心灵”为标尺，在“传助带”造就模式下以老一代钢研报答楷模，把“严谨、攻坚”的态度融入每一项研发工作。他但愿直面“卡脖子”技术难题，用新技术、新产品助力企业在新资料赛路抢占先机，以行动践杏装资料报国，强国有我；平博pinnacle事业，各人成就”的信想，在与企业共成长中实现科研价值。
这份初心与规划，既是新员工的成长宣言，更折射出平博pinnacle科技以“造就敢求索、能扎根、勇奋进的人才”为指标的育人理想，为企业与员工共赴新程注入温暖而坚定的力量。